Asocijacija žena SDA Hercegovačko-neretvanskog kantona (HNK) organizirala je danas u Konjicu Javnu tribinu o temi “Politika iz ženskog ugla”, a jedna od govornica bila je i Sebija Izetbegović, direktorica Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS). Ona je kazala da nije direktno ni neposredno u politici, već samo posredno.
Zbog toga je u svom izlaganju stavila fokus na zdravstvene teme poput kvalitete usluga u zdravstvenim ustanovama, radu KCUS-a u periodu otkad je preuzela direktorsku poziciju, općenito na reformu zdravstva.
– Kao što znate, ja sam 35 godina udata i moje je prezime bilo Izetbegović kada je moj svekar bio u zatvoru i kada je bio predsjednik. Za to prezime nije uvijek vezano sve što je ugodno, ali je tako kako je i ja ga nosim s ponosom – kazala je direktorica KCUS-a.
Ona je prisutnim poručila da se ne boje biti u politici, biti na vodećim funkcijama, ili supruge političara.
– Radite svoj posao svjesno, savjesno i nadajte se dobru. Ja sam na KCUS došla na 100 miliona duga i sjela sam na električnu, a ne na direktorsku stolicu. Nisam došla na KCUS da nešto uzmem nego da nešto dam. S jučerašnjim danom otplatili smo 83,5 miliona KM duga – rekla je Izetbegović na početku izlaganja.
Naglasila je da je Savjet za zdravstvo SDA, čiji je ona predsjednik, napravio jednu strategiju koja se bazira na tome da se odredi put pacijenata.
– Put pacijenta predstavlja ono što svaki stanovnik ove zemlje mora znati, a to je ono što će nam brzo dati zdravstvenu uslugu, što će biti vrlo efikasno. To će biti najbolje i najjeftinije za društvo, odnosno pacijenta. Svi smo nekad bili bolesni, svi imamo iskustvo kada nas šalju od jednih do drugih vrata i kada ne znamo koja nam prava pripadaju. Kako da racionaliziramo ogromnu potrošnju? Kanton Sarajevo troši 360 miliona KM na godišnjem nivou. To je ogromna svota novca iz koje bismo mi mogli imati puno bolju zdravstvenu uslugu nego što imamo sad i svih prethodnih godina – naglasila je ona.
Direktorica Izetbegović je kazala da treba racionalizirati zapošljavanje kadra i da je potrebno pratiti svjetske standarde.
– Oni tačno govore o procentualnoj zastupljenosti zdravstvenog kadra, odnosno onih koji se bave direktno pacijentima i onih koji nisu zdravstveni kadar. Trebalo bi kontrolisati u primarnom sistemu propisivanje lijekova, od najjeftinijih do najskupljih. Ono što mi propagiramo jeste da pacijenti na primarnom nivou dobijaju terapiju kod svojih ljekara porodične medicine, a u slučaju hospitalizacije da svu svoju terapiju ponesu sa sobom. Ta terapija je već preuzeta i plaćena i primarni lijekovi se ne bi trebali kupovati na tercijarnom nivou – rekla je Izetbegović.
Naglasila je da pacijenti svoje lijekove ostavljaju kući, te da neki pacijenti mjesecima borave u bolnici, a njihovim lijekovima ističe rok. Istakla je da i to spada u racionalizaciju. Izetbegović je podsjetila da je potrebno educirati građane o lijekovima jer ih svi ponekad na svoju ruku daju djeci. Uzela je za primjer antibiotike koji se u narodu koriste i bez ljekarskog odobrenja, što je nedopustivo.
– Ono što je jako važno je da kontroliramo sve nalaze invalidskih pošteda, penzija i bolovanja. KCUS ima 3.500 zaposlenih od čega je svakog mjeseca 10 posto na bolovanju. To je ogroman trošak za KCUS, dok neki ljudi godinama čekaju posao, redovno se educiraju, uporno sjede na birou za zapošljavanje, a neki provode na bolovanju radeći na privatnim klinikama. To nije korektan odnos i tim stvarima se mora stati u kraj – poručila je direktorica KCUS-a.
Dodala je da oni imaju tačne podatke o broju zaposlenika koji su bili na bolovanju, a ipak radili u privatnim ordinacijama. To je, istakla je, zakonski zabranjeno, a prema pacijentima i ustanovi nekorektno i neetično.
Također, osvrnula se na pitanje zaposlenih trudnica što je još uvijek kontroverzna tema u BiH.
– Ono što se mora znati jeste da trudnice nisu bolesne žene. Trudnoća nije bolest, to je normalno drugo stanje osim ako se ne radi o patološkoj trudnoći, odnosno ako trudnica nije dodatno bolesna. Žena ne treba biti devet mjeseci na bolovanju, pa onda godinu na porodiljskom. To je ono čega se boje poslodavci. Dajte da izbijemo taj argument. Da ne mogu reći: ‘Ona je mlada, ona će se udati, ona će rađati’. Žene moraju da dokažu da u tih devet mjeseci mogu raditi. Naravno, neće niko trudnici dati da nešto nosi, ali će moći sjediti za stolom i raditi lagane poslove. To su argumenti koji se moraju predstaviti poslodavcima – zaključila je ona.
Poručila je i da treba razmotriti mogućnost priznavanja stepena obrazovanja.
– Mi u KCUS-u razmatramo mogućnost da priznamo koeficijent medicinskim sestrama i tehničarima koji su završili fakultet. Mi ćemo postepeno, praveći obračune, vidjeti na koji način ćemo popravljati koeficijente naših uposlenika, jer naša želja jeste da popravimo status i zdravstvenu uslugu, ali i status naših uposlenika. Ne želimo da naši uposlenici napuštaju BiH. Svi ovi naši ciljevi su veoma prihvatljivi. Želimo da dođe do ujedinjavanja srodnih zdravstvenih ustanova i na dobrom smo putu da to ostvarimo – istakla je direktorica Izetbegović.
