Udruženje poslodavaca FBiH (UPFBiH) je danas održalo press konferenciju na kojoj su se medijima obratili predstavnici ovog udruženja. Tema press konferencije je bilo povećanje minimalne plate i izazovi sa kojima se susreću poslodavci u novonastaloj situaciji.
Na početku obraćanja, medijima se obratio predjednik UPFBiH Adnan Smailbegović.
-Imali smo situaciju s minimalnom platom. Hvala vam na korektnom izvještavanju. Bilo je tu različitih pristupa i ima ih jos unutar ESV. Odlučili smo se na dijalog. Vlada je donijela okvir. Mi smo željeli drugačije urediti. Vlada nije odustajala. Mi smo predložili dvije uredbe, ublažile su posljedice ali se vide. Inflacija je krenula. Krenulo je povećanje nezaposlenosti i bit će evidentno naredna dva mjeseca. Treća stvar, ovo će povećati sivu ekonomiju. Četvrta stvar i najbolnija, usporit će se rast privrede. Rijetko ko će se odlučiti za razvoj kompanija. Strani investitori će dobro razmisliti hoće li ulagati u nesiguran ambijent – kaže Smailbegović.
Pita se zašto se toliko čeka na usvajanje seta fiskalnih zakona koji su veoma bitni za razvoj ekonomije a pogotovo za subijanje sive ekonomije.
-To se mora riješavati. To je dobar model, a to je borba protiv sive ekonomije. Imamo najveći javni sektor. U EU je prosjek 16% a kod nas preko 40%. Javni sektor jede budžet. Samo Rumunija ima lošiji odnos u broju zaposlenih u odnosu na broj penzionera. Nama treba 250.000 novih radnika u realnom sektoru da bismo dostigli prosjek EU, ili da 100.000 radnika iz javnog pređe u realni sektor. Pored seta fiskalnih zakona, ima stvari koje mnogo ne koštaju, a to je zakon o smanjenju bolovanja i još nekoliko zakona iz domena socijalne politike i rada. Kod nas možete krivicno odgovarati kao vlasnik firme koji je ostvario dobit. To se mora mijenjati. Imamo obećanja da će se to mjenjati, ali to moramo staviti na papir – rekao je Smailbegović.
Snježana Köpruner, potpredsjednica UO UPFBiH, je podsjetila i na svjetsku krizu koja ne zaobilazi ni puno jače ekonomije nego li je bosanska. Dodaje kako Vlada FBiH može da donese zakone kojima će se rasteretiti firme uvodeći red u fiskalni sistem.
-Vlada je imala dobre namjere, ali je ispalo da je bacila bombu među nas. Ovo su teme koje poslodavce zabrinjavaju i što predlažu već 10 godina. A to je da se promijene fiskalni i parafiskalni nameti. Mi se nalazimo u većoj krizi nego 2008.godine. Njemačka kao partner je u velikom padu. Minimalne plate su udarile na brojne industrije. Imamo krizu i ne znamo kako iz nje izaći. Šta Trump namjerava ne znamo. Probleme imamo sa sirovinama. Imamo mjerenje CO2 i nedostaju zakoni kojim bi se to regulisalo. Smanjit će nam se konkurentnost zbog toga. To je veliki problem. Transporti imaju problem, naši vozači ne mogu provesti više od 90 dana u EU. Nanesena je šteta. Inače ćemo morati tražiti transportne firme iz EU. Bolovanja na teret poslodavca da se smanje sa 45 na 15 dana. Sve ovo smanjuje našu konkurentnost. Suočeni smo da zbog nedostatka posla i njemačke firme smanjuju cijene, i mi smanjujemo ali uz povećane troskove rada. Idemo sa dosta nižim cijenama. Neki će riješiti kroz obnovljive izvore energije. To ne mogu svi. Moramo uraditi pritisak, ali i pomoći Vladi da donese nove zakone da rastereti firme. Oni to mogu. Možda ova Vlada ima zadatak da uvede red u fiskalni sistem, a naredna da će raditi na smanjenju javnog sektora – naglašava Köpruner.
Mujo Hasić, član UO UPFBiH, ističe kako poslodavci imaju problem sa pronalaskom radnika. Kako kaže, u Gračanici ima 7.000 ljudi na birou a poslodavci ne mogu naći ni 100 radnika.
-Biroi za zapošljavanje ne rade svoj posao. Bilo bi dobro da stupi zakon za posredovanje zapošljavanja. Odakle dolaze svi ti ljudi na birou? Više od 7.000 se nalazi na birou u Gračanici, a mi ne možemo naći 100 radnika. Šta je s tim ljudima? Da li su oni u sivoj zoni. Da li oni rade vani? Ja oČekujem da će se to riješiti kako bismo došli do stvarne brojke onih koji traže posao. Mi nemamo dovoljan fizički broj radnika. Veza sa ovim zakonima je , ako nemamo dovoljno radnika, protok radne snage je takav da nam radnici odlaze. Zbog toga nam treba zakon o zapošljavanju stranaca. Poslodavcima to treba omogućiti. Mi smo bili baza iz koje radnici odlaze. Odlaze i oni koji imaju i male plate ali i oni koji dobro žive, jer ne žele da njihova djeca ovdje ostaju. U RS-u je daleko liberalnija procedura za zapošljavanje. U radnoj je verziji novi zakon o radu. Ima stvari koje nisu usklađene sa EU a mi stalno pričamo o EU i ne znamo prepisati stvari iz EU. Ako ne znamo mi, hajde da prepišemo od Hrvatske, da ne izmišljamo toplu vodu – govori Hasić.
Almedin Kadrić, član UO FBiH i vlasnik Penny plusa, uvjerava kako njegovoj firmi nije problem povećanje plate ali je napravilo problem u obračunu plata. Dodaje kako je nerealno očekivati da se cijene ne povećavaju s obzirom na novonastalu situaciju oko minimalne plate ali i povećanja cijena električne energije.
-Donošenjem odluke o minimalnoj plati bačena je bomba. Našoj firmi nije bio problem, ali je napravilo problem u obračunima plata. Tražimo od Vlade da se smanji pritisak, a to je slobodno formiranje cijena. Podržavamo inspekciju da radi svoj posao. Čuli smo poziv potrošača. Mi o njima brinemo i sa njima živimo. Naglasak stavljam da su inspekcije bile na terenu. Sve je to u skladu sa zakonom. Bile su neke nepravilnosti oko neisticanja cijena. Cijena rada je porasla. Ne možemo očekivati da se cijene ne povećaju. Ako dodamo i povećanje cijene električne energije onda je sve jasno. Nadam se da će do kraja godine biti usvojen set fiskalnih zakona koji će smanjiti doprinose, koji su sada 40%, a naša težnja je ispod 30%. Najbolji model bi bio prelazak na EU model, a to je bruto plata i da se takva prikazuje na listi. Oko 70 miliona KM ima na računima zavoda za zapošljavanje. Programi koji oni rade ne odgovaraju tržišnim potrebama – kazao je Karić.
Hayat.ba
